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        集團黨委召開2021年度黨組織書記抓黨建述職評議會
        2022-02-21

        2月18日,集團黨委召開2021年度黨組織書記抓黨建述職評議會。省國資委黨建工作處(黨委組織部)二級調研員李美敬到會指導,集團黨委書記、董事長胡新保主持會議并講話,集團黨委班子成員分別點評。

         

         

        會上,12戶企業黨組織書記和集團第一黨支部書記作口頭述職,6戶企業及總部3個黨支部黨組織書記作書面述職,總結2021年抓黨建工作成效,剖析存在的問題及原因,提出整改思路和措施。

        會議強調,2022年是國企改革三年行動的收官之年,也是集團實施“十四五”規劃的關鍵之年,集團系統黨建工作將重點從五個抓提升。一要始終突出抓好黨的政治建設,堅定不移捍衛“兩個確立”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅定捍衛 “兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,始終牢記“國之大者”,以強烈的思想自覺、政治自覺、行動自覺,持續增強管黨治黨政治責任,推動黨建工作提質增效再升級。二要一以貫之深化全面從嚴治黨,堅定不移壓實“兩個責任”。持續深入貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,著力抓好黨委主體責任、黨組織書記第一責任人職責、班子成員“一崗雙責”、紀委監委監督責任落實,不斷把全面從嚴治黨引向深入。三要對標對表補齊黨建短板,堅定不移夯實基層基礎。嚴格落實“第一議題”、理論學習中心組學習和“三會一課”制度,確保將黨建工作融入日常、抓在經常。要繼續把黨史學習教育引向深入,更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗,弘揚偉大建黨精神,增加歷史自信、增進團結統一、增強斗爭精神,夯實基層基礎。四要嚴管厚愛激勵干部擔當作為,堅定不移深化三項制度改革。牢固樹立突出實干實績的用人導向,加大優秀年輕干部交流、培養、選拔力度,激勵干部擔當作為。加強高端、核心關鍵人才引進,持續推動認知迭代,持續深化三項制度改革,全面提升人力資源管理水平,為高質量發展提供有力保障。五要持之以恒正風肅紀反腐,堅定不移厚植良好政治生態。以強有力的政治監督,確保集團“十四五”規劃順利實施,扛穩抓牢監督職責,精準監督提升綜合治理效能。鍥而不舍糾“四風”,大力弘揚新風正氣,引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,為集團系統營造風清氣正的良好政治生態。

         

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        李美敬對會議進行了綜合點評,充分肯定會議成效,并對集團下一步黨建工作提出四點要求。一是聚焦中心強政治,強化理論武裝。切實把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為創新優勢和發展優勢,為做強做優做大國有資本和國有企業提供堅強組織保證。二是規范提升強基礎,筑牢戰斗堡壘。通過黨建這一紅線把各整合企業團結在集團黨委周圍,凝心聚力抓黨建、抓發展、抓落實,發揮1+1>2的聚合效應。三是完善機制強引領,提升治理效能。優化黨委前置研究事項清單和程序要求,厘清各治理主體權責邊界,完善權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。四是真抓實干強責任,持續肅風反腐。堅決扛起全面從嚴治黨責任,突出加強對“一把手”和領導班子的監督,強化警示教育,深化以案促改,著力打造清廉國企,營造風清氣正的良好政治生態。

        集團領導、高管、總部各部門負責人,17戶所屬企業黨組織書記、分管黨建領導、黨群部門負責人共70余人參加會議。會議對所屬企業黨組織書記抓黨建履職情況進行了測評。

         

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